Consejo Directivo

CONSEJO DIRECTIVO

SECRETARIO GENERAL
MORAN LUIS BERNABÉ
SECRETARIO ADJUNTO
Rape Raul Alfredo
SECRETARIO TESORERO
Burgos Victor Hugo
SECRETARIO ADMINISTRATIVO
Cano Vera Americo Alvaro
SECRETARIO GREMIAL
De Pinho Chibante Alejandro
SECRETARIO ORGANIZACIÓN
Leo Daniel Antonio
SECRETARIA DE ACCION SOCIAL Y TURISMO
Cordoba Norma Viviana
SECRETARIO ACTAS
Obregon Juan Carlos
SECRETARIO DE PRENSA Y CULTURA
Saino Juan Jose
SECRETARIO DE CAPACITACIÓN
Malacalza Nestor
SECRETARIO DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
Miroglio Mario Adolfo
SECRETARIA DE LA MUJER
Pisani Rosa Ana
SECRETARIO DE ASUNTOS INTERNACIONALES Y RELACIONES INSTITUCIONALES
Wagner Domingo Marcelo
SECRETARIO DE VIVIENDA
Villarmarzo Guillermo
SECRETARIO DE LA JUVENTUD
Escalante Julio Jose

VOCALES TITULARES

Avellaneda Carmen
Noir Rodolfo
Scacheri Silvina
Goi Anibal
Giordano Martin
Palma Carlos
Zacaria Gabriel
Arriola Juan Carlos
Juarez Jorge
10º
Sarati Eduardo

VOCALES SUPLENTES

Reca Silvina
Jaimes Isidro
Diaz Gustavo
Moreno Juan Pablo
Andurell Gladis
Bartoli Claudio
Gonzalez Leandro

Revisores de cuentas titulares

Pereyra Sergio
Almiron Walter
Navarro Horacio

Revisores de cuentas suplentes

Lehrman Elisa
Amarilla Ramon

Delegaciones Regionales y Centros de Atención

Sede Central

SEDE CENTRAL

Garay Nº 431(1878)- Quilmes Tel:4224-5118/5545 - Tel/fax:42530334

Delegaciones Regionales y Centros de atención

Delegación RegionalPilar

Pedro Lagrave Nº828 (1629)- Pilar Tel/fax(02322)420295/430117

DelegaciónRegional Mar Del Plata

Balcarce Nº 3102 esq. Catamarca-(7600)- Mar Del Plata Tel/fax:(0223)4954229

Delegación RegionalNecochea

Calle 558 N944 e/519 y 521- (7631)-Quequén Tel/fax:(02262)452071

Delegación RegionalBahía Blanca

Vieytes Nº581 - (8000)- Bahia Blanca Tel/fax:(0291)4543011

Delegación RegionalSalto

Bonfiglio Nº45-(2741)-Salto Tel:(02474)430509

Delegación RegionalCapitán Sarmiento

Vicente López y Planes Nº895 esq. Italia-(2752)- C. Sarmiento Tel:(02478)481280/483750

Delegación RegionalSan Pedro

Irlanda Nº174-(2930)-San Pedro Tel/fax:(03329)423489

Delegación Regional Tres Arroyos

Belgrano Nº 410 - Tres Arroyos Tel:02983-426213

Centro de Atención Roque Perez

Bartolome Mitre 1243 Roque Perez
Tel:02227491628

Centro de Atención Balcarce

Calle 19 Nº 761- Balcarce

Centro de Atención Monte Grande

Consultorios Médicos Asistenciales Lavalle Nº137(1942) Monte Grande
Tel:4296-0607

Centro de Atención Magdalena

Jose Maria Miguens Nº 1698 - Magdalena Tel:02221- 453287

Turismo y Recreación



Pensando en los trabajadores, seguimos creciendo y otorgando mayores beneficios en la salud y el esparcimiento de nuestros afiliados y sus familias. Informes y reservas de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 hs en Garay N 431 Quilmes Tel 4224 5118 / 5545.

Acción Social

Entrega de Útiles y Guardapolvos Plan Escolar 2016




  • Una vez mas como se viene realizando desde el año 1982, con el propósito de ayudar a nuestras familias y como un acto de estricta cooperación y solidaridad gremial, el Consejo Directivo del S.T.I.A provincia de Buenos Aires ha implementado nuevamente este plan escolar para los niños que cursen enseñanza primaria (primero a sexto grado) y enseñanza secundaria básica (primero, segundo y tercer año) e incorporando aquellos que cursen preescolar (5 años). Para el ciclo escolar 2016 se entregará sin cargo un kit de útiles a los niños que cursen preescolar. Un guardapolvo y un kit de útiles a cada uno de los hijos de nuestros afiliados que cursen la enseñanza primaria. Una mochila y un kit de útiles a aquellos que cursen la enseñanza secundaria básica, efectuando de esta forma nuestro aporte a la educación de los niños que componen la gran familia de la alimentación.


    Hemos completado con exito la entrega de útiles y guardapolvos del plan escolar 2016, haciendo llegar a los hijos de nuestros afiliados la cantidad de 5525 kits escolares y 3853 guardapolvos; los cuales fueron recibidos en tiempo y forma en los diferentes lugares de trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

    Festejamos el Día de la Mujer en las delegaciónes de Salto y Capitán Sarmiento

    El 6 de marzo se llevó a cabo el agasajo a las mujeres trabajadoras del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación de Salto y la zona incluyendo fábricas como Arcor Bagley y Roquero, tuvimos una concurrencia de unas 220 mujeres en un marco de festejo y memoria, se dio el programa preventivo de Ospia Previene, enseñando cuidados para aquellos que padecen diabetes hipertensión y salud reproductiva. En cuanto a la memoria se hizo un repaso de lo que fue la lucha de las mujeres a lo largo de la historia y también de los logros obtenidos por el sindicato en planta Arcor Bagley. Algunos de estos son, acceso a mujeres maquinistas, lideres de producción, cero maltrato, mejoras para las embarazadas, disminución horaria para madres de bebes menores a un año, cobro de la guardería hasta los seis años inclusive, logrando así una mayor igualdad de genero para todas con una mayor representación gremial que cuenta con cuatro delegadas y continuas charlas y talleres de diferentes temáticas para la mujer. Disfrutamos de una Cena show, Humorista, regalos y sorteos. También pudimos escuchar las reflexiones de algunas compañeras.

    Gremiales

    El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación de la Provincia de Buenos Aires, agrupa a los trabajadores que se desempeñan en tareas inherentes a las siguientes industrias de la alimentación: Azúcar, arroz, biscochos, bombones, cafés, caramelos, confites, chocolates, cereales y legumbres, productos dietéticos para diabéticos, galletitas, alfajores, cremas heladas, yerba mate, obleas, maníes, cucuruchos y envases para helados, especies. Pastillas comprimidas y/o gomas, sal, té, turrones, vinagres, cremerias lácteas, encurtidos, hesperidinas, conservas de tomate, productos y subproductos de la industrialización de la pesca, jugos de fruta concentrados y envasados, productos lácteos, dulces, frutas al natural y disecadas, óleo margarinas, grasa hidrogenizada, margarina vegetal, fabricación de vainillas y palmeritas, peladeros de aves (excluyendo los frigoríficos donde también se faena carne vacuna), revisación, incubación e industrialización de huevos, postres industrializados, procesamiento de liebres, codornices, procesamiento de aves, recolección de huevos, hongos, champiñones y especias, almidón y gluten, productos para copetín, mostaza, materia prima para confitería, glucosa, cafés solubles, agar-agar, espesantes para dulces, panificación industrializada para hornear, postres y levaduras artificiales, sopas y caldos concentrados, mazapán, fabricación y elaboración de comidas preelaboradas y congeladas, elaboración de enzimas para productos alimenticios, isomerosa, garragel, huevo en polvo, productos regionales en conserva (ahumados y en aceite).





    Convenios Colectivos de Trabajo

    • 244/94

      Obreros y empleados de Industrias de la Alimentación.

    • 372/04

      Industrialización del pescado y subproductos de la pesca.

    • 434/06

      Vendedores, Corredores, Cobradores y Repartidores de Industrias de la Alimentación.

    • 678/13

      Industrialización de Huevos.

    • 706/14

      Revisación, clasificación y procesado de huevos.

    • 710/15

      Incubación de huevos.

    • 716/15

      Producción, procesamiento e industrialización de la fauna silvestre y sus derivados.

    • 724/15

      Procesamiento de aves.



    Nuevas escalas salariales convencionales

    Convenio colectivo de trabajo 724/15 Procesamiento de aves:



    Logramos un 35% de aumento.


    17% a partir de abril, 9% a partir de agosto y 9% a partir de diciembre del 2016.





    Convenio colectivo de trabajo 244/94 Obreros y empleados de Industrias de la Alimentación:



    Logramos un 36.5% de aumento.


    22% a partir de mayo y 14.5% a partir de noviembre de 2016.



    Un aporte a la salud

    La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), logró que las empresas realicen una contribución extraordinaria de pago único y excepcional de $500 por cada trabajador a cargo de los empleadores, para reforzar la atención de la salud de nuestra obra social. Dicho logro, se suma al acuerdo al que se arribó con las cámaras patronales en materia de incremento salarial (CCT 244/94), que significó una suba en los salarios de todos los trabajadores del sector del 36,50%.

    Este aporte a la salud, es una contribución que las patronales aceptaron realizar para cubrir el esfuerzo que nuestra obra social viene realizando para sostener la atención de salud de todos sus beneficiarios, debido a que el quebranto de la empresa Cresta Roja desde el mes de diciembre dejó una deuda de más de $ 48.000.000 con la obra social.

    Solidariamente, para la atención de los cerca de 1800 trabajadores que aún no fueron reincorporados a su fuente de trabajo, se realizaron gestiones junto a la Superintendencia de Salud y el Ministerio de Trabajo de la Nación, para brindar a los afiliados a la obra social, cobertura de salud durante un tiempo más.

    Cabe destacar que esta contribución de las patronales, tal como quedó expresado en el acta de acuerdo firmado en el Ministerio de Trabajo de la Nación, es de uso exclusivo en materia de salud para los trabajadores del sector.




    Nueva escala de asignaciones familiares a partir del primero de marzo del 2016

    Asignacion Familiar

    Maternidad
    Sin tope de Ingreso Grupo Familiar (IGF)
    Remuneración Bruta
    Nacimiento
    IGF entre $200 y $30.000
    Valor Gral:$1.125
    Adopción
    IGF entre $200 y $30.000
    Valor Gral $6.748
    Matrimonio
    IGF entre $200 y $30.000
    Valor Gral $1.687
    Prenatal
    IGF entre $200 y $8.652
    Valor Gral $966
    IGF entre $8.652,1 y $11.305
    Valor Gral $649
    IGF entre $11.305,1 y $14.650
    Valor Gral $390
    IGF entre $14.650,1 y $30.000
    Valor Gral $199

    Asignaciones Familiares

    Hijo
    IGF entre $200 y $8.652
    Valor Gral $966
    IGF entre $8.652,1 y $11.305
    Valor Gral $649
    IGF entre $11.305,1 y $14.650
    Valor Gral $390
    IGF entre $14.650,1 y $30.000
    Valor Gral $199
    Hijo con discapacidad
    IGF entre $200 y $8.652
    Valor Gral $3.150
    IGF entre $8.652,1 y $11.305
    Valor Gral $2.227
    IGF superior a $11.305
    Valor Gral $1.404
    Ayuda Escolar Anual
    IGF entre $200 y $30.000
    Valor Gral $808
    Ayuda Escolar Anual Por Hijo con Discapacidad
    Sin tope de IGF
    Valor General $808




    COMUNICADO

    ESTIMADOS COMPAÑEROS:
    Como es de público conocimiento el día 6 de Septiembre de 2016 el Sindicato Trabajadores de Industrias de la Alimentación prov. Bs. As. llevará a cabo las elecciones para la renovación de las autoridades gremiales.Por tal motivo destacamos el compromiso incondicional de nuestro Sindicato para todos los trabajadores de Ferrero Argentina y de toda la provincia de Bs. As. Por ello queremos aclarar sin dejar dudas al respecto que esta comisión tiene un fuerte compromiso con el Sindicato y la gestión del compañeroLuis B. Moran quien seguirá brindando todo el apoyo, contención y acompañamiento en todo lo que hemos emprendido dando un fuerte respaldo a todos los compañeros y al trabajo que se encamino y que se viene proyectando.
    No compartimos la postura de los partidos de izquierda que quieren destruir y perjudicar lo que con tanto esfuerzo se logró para los trabajadores de la alimentación, no compartimos que se trate de buscar aliados para los partidos políticos pretendiendo usar al gremio como el despegue de sus carreras políticas personales y de organizaciones no gremiales que representan.Por este motivo nuestro gremio no se acopla a gobiernos de turno, ni tampoco adhiere a las presiones políticas o partidos políticos que pretenden quitarle a los trabajadores lo que hemos ganado con tanto esfuerzo durante todo este tiempo de la manode esta gestión que ha conquistado las mejores paritarias de los últimos años gracias al fuerte compromiso con todos los trabajadores de la alimentación.Próximamente tendremos la confirmación de quienes integraran la lista de la Agrupación Lista Verdedel STIA Prov. de Bs. As. y desde ya ratificamos nuestro acompañamiento incondicional a la gestión que defiende el derecho de todos los trabajadores de la Alimentación.





    BENEFICIOS SOCIALES SINDICALES




    EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACIÓN DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES es un gremio que trabaja incansablemente ne lo que hace al respaldo gremial de los compañeras/os, trabajadores en todas las empresas de la alimentación, pero a su vez se destaca por el fruerte contenido social de todas sus decisiones, y esto se ve reflejado en la incorporación permanente de nuevos beneficios para que puedan disfrutar los afiliados y sus familias. Y es por ello que a pesar de las crisis que a través de los tiempos tuvimos que enfrentar, fue siempre una decisión inquebrantable de este CONSEJO DIRECTIVO sostener el pago, de todos los subsidios y beneficios que el gremio ofrece a los afiliados.



    Nos es grato comunicarles que en un nuevo esfuerzo de nuestro Sindicato, y con el fin de compartir el momento de infinita alegría, y felicidad, que significa ser Padres. El Consejo Directivo del STIA Provincia de Buenos Aires a decidido, entregar a partir del 1º de mayo del 2016, a todas las madres de recién nacidos, un ajuar para el bebe.

    Para hacerse acreedor a este nuevo beneficio, las afiliadas, afiliados deberán presentar:
    *Carnet sindical al día.
    *Fotocopia de último recibo de sueldo.
    *Fotocopia de partida de nacimiento del recién nacido.
    *Fotocopia de vacunas BCG, y primera dosis de vacuna Hepatitis B del recién nacido.
    *Fotocopia del DNI del Padre y/o Madre.

    Este subsidio fue ideado a fin de que cada trabajador/a afiliado/a, que contraiga matrimonio perciba esta asignación cuyo unico requisito implica tener como mínimo una antigüedad de seis meses como afiliado y se hace efectivo con la presentación del acta matrimonial original o copia certificada respectiva. Es importante destacar que si ambos conyugues son afiliados al sindicato este subsidio lo perciben cada uno de ellos.
    El valor de este subsidio es de $3000.

    Este es otro beneficio sindical mas del S.T.I.A. Provincia De Buenos Aires, y fue creado para beneficiar a todos los afiliados/as que deseen contraer matrimonio, y disfrutar de una excelente luna de miel, consta de una estadía de diez días sin cargo en cualquiera de nuestros hoteles de Córdoba y Mar Del Plata, pudiendo disfrutar de todos los servicios que los mismos ofrecen. El requisito para acceder al mismo es contar con una antiguedad mínima de seis meses como afiliado, y realizar las reservas con la mayor antelación posible.

    Este servicio se brinda en forma totalmente gratuita y cubre al titular y su grupo familiar primario. Al solicitarlo se acreditará la condición de beneficiario mediante la presentación del carnet de afiliado con el ticket correspondiente, y el documento que compruebe el parentesco cuando se trate de un familiar a cargo.
    El afiliado, o familiar, exigirá el servicio de acuerdo al tipo de inhumación que halla elegido, y tendrá en cuenta muy especialmente que deberá solicitarlo únicamente en las 586 cocherías designadas, y que operan en las distintas ciudades y localidades de toda la provincia de Buenos Aires, y en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En nuestra SEDE CENTRAL, y en cada delegación y/o centros de atención se encuentra a disposición del afiliado, el detalle de la calidad de los servicios contratados, como así también el listado de las cocherías designadas en cada zona.
    Ante un fallecimiento comuníquese al centro de atención telefónica CAT24 0800-666-1575 cat2@surcoseguros.com.ar Personal especialmente capacitado le brindará asesoramiento en todo lo relativo a: *Trámites *Traslados *Reintegros *Obras Sociales *Empresas Fúnebres *Velatorios *Cementerios *Toda la cconsulta que pueda serle de utilidad.- ATENCIÓN DURANTE LAS 24 HS.

    Ampliando los benefícios y teniendo en cuenta lo que significa para todos los trabajadores/as ante la irreparable perdida de sus padres, tener que afrontar los gastos que se originan, el Consejo Directivo del S.T.I.A. Provincia de Buenos Aires, tomó la desición de ampliar la cobertura del servicio ya establecido para el titular y su grupo familiar primario, y hacerlo extensivo a los padres de todos nuestros afiliados/as que no posean cobertura al al respecto.
    Para acceder a este beneficio el afiliado deberá presentar el carnet sindical, con el ticket correspondiente, acompañado de la documentación que acredite su condición de hijo/a de la persona fallecida.

    HORARIO ABOGADOS:
    Horario de atención de abogados sede central:
    *Dra. Mónica Susana Rape.
    lunes y Jueves de 13 a 16 hs.

    *Dras. Verónica Morán y Marina Ameal
    Miércoles y Viernes de 14:30 a 16:30 hs.

    *Dr. Norberto Luna
    Miércoles de 16 a 18 hs.


    Horario de atención de abogados en delegación pilar:
    *Dr Pablo Gustavo Rodriguez
    Viernes de 15 a 16 hs.

    CONSULTAR HORARIOS DE ATENCiÓN DE ASESORÍAS LETRADAS EN TODAS LAS DELEGACIONES Y CENTROS DE ATENCIÓN DEL S.T.I.A. PCIA. DE BS.AS.

    Este subsidio lo otorga el sindicato por fallecimiento de esposa/esposo, hijos y padres del titular, el requisitopara su otorgamiento es tener una antiguedad mínima como afiliado de seis meses, debiendo presentar la documentación respectiva. Además, el trabajador debe percibir de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo de la actividad a la que pertenece, otro subsidio a cargo del empleador, siendo este otro beneficio más logrado a través de la gestión gremial llevada a cabo por nuestro sindicato.
    El valor del mismo es de $3.000.

    60% de cobertura en MEDICAMENTOS
    Comunicamos a los beneficiarios de O.S.P.I.A. que sean afiliados al Sindicato De Trabajadores De Industrias De La Alimentación De La Pcia. De BS.AS. que el CONSEJO DIRECTIVO incrementó la cobertura en medicamentos un veinte por ciento mas, es decir que gozaran de un descuento total en medicamentos del 60%.

    Ampliando aún mas la cobertura de nuestra Obra Social O.S.P.I.A. el Consejo Directivo del S.T.I.A. Pcia. de BS.AS. tomó la desiciónde cubrir el costo del coseguro en todos los análisis, radiografías y prácticas en general.

    Este benefício tiene como objetivo la posibilidad de que todos los trabajadores/as tengan la oportunidad de conocer los hoteles de Córdoba y Mar Del Plata y poder disfrutar de los mismos en companía de su familia, ya que premia la antigüedad como afiliado al gremio y consiste en otorgar días de estadía gratuitos con el alojamiento y desayuno incluidos SIN CARGO ALGUNO PARA EL TITULAR Y SU GRUPO FAMILIAR PRIMARIO.
    Para acceder a este beneficio los afiliados deberán cumplir con los requisitos que a continuación detallamos:
    DE 5 A 10 AÑOS DE AFILIADO:3 días para el titular y su grupo primario.
    DE 10 A 20 AÑOS DE AFILIADO: 5 días para el titular y su grupo primario.
    MAS DE 20 AÑOS: 10 días para el titular y su grupo primario.
    Queremos dejar expresamente aclarado que este beneficio se otorga ne cualquier época del año, teniendo en cuenta la única restricción dentro del período correspondioente a los meses de enero y febrero, a la disponibilidad de plazas y sde otorga en forma anual no siendo acumulativo.
    Respecto a los contingentes preestablecidos para los meses de enero y febrero, ya que los mismos son de 7 días, los afiliados que dispongan de tres y cinco días gratis deberán abonar los días de diferencia hasta completar lo fijado por el contingente del mismo modo en los trabajadores de mas de 20 años de afiliados se le otorgará dentro de los meses de enero y febrero los 7 días de acuerdo al contingente que elijan, pudiendo disfrutar de los tres días restantes en cualquier época del año.

    Novedades

    1º DE MAYO DÍA DEL TRABAJADOR

    Luis Bernabé Moran Secretario General, y el Consejo Directivo del S.T.I.A. Provincia de Buenos Aires, Les desean a todos los trabajadores/as de la Alimentación un muy feliz día, comprometiéndonos una vez más en la defensa irrestricta de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras afiliados Del STIA. Provincia de Buenos Aires.

    Y AHORA PILAR

    Hemos comenzado la construcción de otro de los emprendimientos mas importantes decididos en este ejercicio, como lo es la nueva Delegación Regional Pilar. Llevamos construidos mas del 90% de la obra y en estas imágenes queda reflejado el estilo sobrio y funcional de este nuevo edificio, el cual consta de todas las comodidades necesarias para la atención gremial de nuestros afiliados. Además haciendo un aporte mas desde el S.T.I.A Provincia de Buenos Aires a las prestaciones que en salud brinda nuestra obra social OSPIA esta delegación contará también con consultorios externos de última generación para la atención de la salud de nuestros afiliados y sus familias, estando proyectadatambién la habilitación de una farmacia sindical.-



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    Movilización Gate Gourmet

    El día 2 de Mayo se llevó a cabo la movilización de nuestro gremio en apoyo de los trabajadores de Gate Gourmet Argentina SRL.







    La misma fue realizada en defensa de los puestos de trabajo seriamente amenazados por una interna gremial en la cual el Sindicato de Camioneros bloquea la empresa de referencia, con la pretensión que los trabajadores de logística y choferes pasen a ese gremio.







    La justicia dictaminó en primera y segunda instancia a favor de nuestro Gremio. Llegando inclusive a la suprema corte de justicia en recurso de queja el cual fue denegado, no habiendo por consiguiente ninguna otra instancia que avale las pretensiones de Camioneros.





    Congreso ordinario de delegados.

    El día 21 de mayo realizamos el congreso ordinario de delegados para la elección de la junta electoral que fiscalizará los comicios a realizarse el día 6 de septiembre para la renovación total de autoridades de nuestro gremio.



    Acerca de Nosotros

    Una historia... Un comienzo

    Toda historia tiene un comienzo, y éste se inicia allá por el mes de junio de 1957, cuando el compañero LUIS BERNABÉ MORAN, empieza su actividad laboral, en la fábrica de galletitas S.I.G.A, en Valentín Alsina, partido de Lanús, Provincia de Buenos Aires. Pasando luego a la empresa Molinos Río de la Plata, y con sus jóvenes años ya muestra su interés e inquietud por los temas que hacen a la problemática laboral de aquella época, ese entusiasmo y ávido de conocimientos lo lleva a integrarse en el año 1962 por un breve tiempo a la conducción liderada por el compañero Luis Angel Barba, en el cargo de revisor de cuentas, y posteriormente ne los períodos 1967-1969 y 1969-1971 en el cargo de tesorero, pero el 6 de febrero de 1971 fallece el secretario general Luis Ángel Barba, y asume como secretario general el compañero Juan Carlos Álvarez con la lista blanca. Fiel a sus convicciones y con el pensamiento puesto en la defensa de los intereses de los trabajadores, decide no acompañar esta conducción, por las diferencias que los separaban y que a su juicio eran imposibles de resolver. Y así, con su inquebrantable conducta gremial que se mantiene inalterable hasta estos días, decide formar su propia agrupación, haciendose a la tarea de integrar a los mejores hombres y mujeres, para llevar adelante la difícil misión de reconstruir el gremio. Comienza así un trabajo intenso, con jornadas agotadoras, donde solo el espíritude lucha y sacrificio, y teniendo bien claro cuál era el objetico a cumplir, hacen posible que este gran desafío no fracase. Integrandosecompañeros y compañeras de la talla de José Luis Duré, Waldemar Argentino Rape, Luis Ángel Derosa, Roberto Gabriel Gori, Oscar Roca, Ceferino Alberto Luna, Rita del Carmen Nuñez, Margarita Asandro, Domingo Marcelo Wagner, Alejandro Ramón de Pinho Chibante, Raúl Alfredo Rapé, Alfredo Larrosa, Oscar Gómez, y tantos otros, todos ellos reconocidos por su activa participación en cada una de sus fábricas, y conocedores del quehacer gremial. A los que el compañero Moran va designando para integrarse a la nueva agrupación, naciendo de este modo la AGRUPACIÓN LISTA VERDE, que triunfa en las elecciones del 15 de marzo de 1973, siendo proclamado SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO D TRABAJADORES DE INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACION DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, EL COMPAÑERO LUIS BERNABÉ MORÁN. Comenzando a gestarse la reconstrucción, y el posterior crecimiento de NUESTRO GREMIO, llegando a colocar a el S.T.I.A. PROVINCIA DE BUENOS AIRES en una Organización Fuerte, Unida Y Solidaria.










































    Esto También Es Historia.



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